-
Independent Age (2019) Credit where it’s due: Ending the £3.5 billion Pension Credit scandal report: 26 Mehefin 2019 https://www.independentage.org/credit-where-its-duepension-credit (ii) Prosiect Eiriolaeth ... the road to recovery https://www.ageuk.org.uk/globalassets/agecymru/documents/covid-19-survey/experiences-of-people-aged-50-or-over-in-walesduring-the-first-covid-19-lockdown-and-the-road-to-recovery---october-2020-eng
-
Cyfrifianellau budd-daliadau Age Cymru - Benefits calculator | Check what you can claim for Entitled to - https://www.entitledto.co.uk/?utm_source=BAdviser&utm_ medium=referral&utm_campaign=GovUK Turn2us ... dementia (Canllaw Gwybodaeth 47 Age Cymru) A Carers Guide to Managing Medicines (Social Care Wales) Your Mind Matters (Canllaw Gwybodaeth 56 Age UK) When Caring Ends or Changes (Carers Wales) Dewis.cymru –
-
Cyfrifianellau budd-daliadau Age Cymru - Benefits calculator | Check what you can claim for Entitled to - https://www.entitledto.co.uk/?utm_source=BAdviser&utm_ medium=referral&utm_campaign=GovUK Turn2us ... dementia (Canllaw Gwybodaeth 47 Age Cymru) A Carers Guide to Managing Medicines (Social Care Wales) Your Mind Matters (Canllaw Gwybodaeth 56 Age UK) When Caring Ends or Changes (Carers Wales) Dewis.cymru –
-
Cyfrifianellau budd-daliadau Age Cymru - Benefits calculator | Check what you can claim for Entitled to - https://www.entitledto.co.uk/?utm_source=BAdviser&utm_ medium=referral&utm_campaign=GovUK Turn2us ... dementia (Canllaw Gwybodaeth 47 Age Cymru) A Carers Guide to Managing Medicines (Social Care Wales) Your Mind Matters (Canllaw Gwybodaeth 56 Age UK) When Caring Ends or Changes (Carers Wales) Dewis.cymru –
-
weld y llyfryn yma: https://olderpeople.wales/library/Protection_of_Older_People_in_Wales_-_A_Guide_to_the_ Law_2019_2.pdf. Y Ddeddf Cydraddoldeb: Dyletswyddau Penodol i Gymru Daeth y Ddeddf Cydraddoldeb ... https://gov.wales/written-statement-launch-declaration-rights-older-people-wales Pecyn cymorth ymgyrchu ‘It’s About Rights’ HelpAge International confensiwn y Cenhedloedd Unedig ar hawliau pobl hŷn: Mae’n bryd
-
y’u gelwir, fel y DU, UDA a Japan, wedi bod yn heneiddio ac yn gostwng. Roedd cyfraddau ffrwythlondeb is yn golygu bod llai o bobl iau yn dechrau gweithio, tra bod argaeledd cynlluniau ymddeol cynnar cymharol ... London: Department for Work and Pensions; 2017. 4 Trades Union Congress. Extending working lives - How to support older workers. London: TUC; 2021 https://www.tuc.org.uk/research-analysis/reports/extendin
-
y’u gelwir, fel y DU, UDA a Japan, wedi bod yn heneiddio ac yn gostwng. Roedd cyfraddau ffrwythlondeb is yn golygu bod llai o bobl iau yn dechrau gweithio, tra bod argaeledd cynlluniau ymddeol cynnar cymharol ... London: Department for Work and Pensions; 2017. 4 Trades Union Congress. Extending working lives - How to support older workers. London: TUC; 2021 https://www.tuc.org.uk/research-analysis/reports/extendin
-
adrannau 3, 8 a 10. Os yw eich anghenion ar lefel is ac nad ydynt yn bodloni’r meini prawf cymhwyster Os penderfynwyd bod eich anghenion ar lefel is ac nad ydynt yn bodloni’r meini prawf cymhwyster, mae ... arweiniad y defnyddiwr”. Dylai’r gwasanaethau eraill yma alluogi’r unigolyn i ddiwallu’r anghenion lefel is sydd ganddo / ganddi. 2.5 Y prawf modd Yn gyffredinol, mae cymorth gofal cymdeithasol yn dibynnu
-
byw o ddydd i ddydd. Yn ddiweddar rydym wedi lansio ein harweiniad rhad ac am ddim, ‘More money in your pocket’, sy’n ymdrin â Phensiwn y Wladwriaeth, Credyd Pensiwn, Cynllun Gostyngiadau’r Dreth Gyngor ... Cynllunio ar gyfer cyfnod hwyrach yn eich oes Rydym yn gwneud cynlluniau ar gyfer prynu tŷ, prynu car a mynd ar wyliau, felly pam nad ydym yn cynllunio ar gyfer cam nesaf ein bywydau? Yn ôl gwaith ymchwil
-
benderfyniadau ffurfiol, areithiau penodol, adroddiadau ysgrifenedig ac argymhellion pwyllgorau neu is-bwyllgorau gyda phleidleisiau ffurfiol. Mae’r person sy’n cadeirio’r cyfarfod yn ymddwyn bron fel barnwr ... amlaf ac sydd â’r proffil mwyaf blaenllaw, yn aml yn personoli’r sefydliad. Mae gan rai sefydliadau Is-gadeirydd i gyflawni rôl y Cadeirydd yn eu habsenoldeb. 15 Rhan 2: Offer defnyddiol Yr Ysgrifennydd
